Outbound Automation Specialist
– For dig der vil bygge fremtidens vækstmotor og drømmer om total frihed
Hvorfor findes denne rolle?
Hos Digi-Tal har vi bevist, at man kan bygge en seriøs forretning, mens man oplever verden. Vi er vokset via. flid og outreach, men nu skal vi tage det næste skridt. Vi vil ikke bare række ud til 100.000 emner og håbe på det bedste; vi vil række skarpt ud til de 1.000, der har allermest brug for os lige nu.
Vores Outbound Automation Specialist er arkitekten, der gør op med gammeldags kold kanvas og i stedet bygger en intelligent maskine, der finder “varme” leads baseret på data og købssignaler.
Dine vigtigste opgaver
- Design og opbygning af avancerede flows i Clay, der identificerer vores ideelle kunder.
- Opsætning af intelligente scoringsmodeller baseret på intent-signaler (f.eks. website-besøg, jobopslag og vækstrater).
- Ekvilibristisk brug af AI-prompts til at skabe hyper-personlig outreach.
- Løbende optimering af sekvenser og fallback-logik, så vores kommunikation altid føles menneskelig og relevant.
- Dokumentation af flows, så teamet kan følge med i maskinrummet.
Dine friheder
- Du kan arbejde fra hvor som helst i verden – bare der er stabilt wifi (vi er selv store fans af Starlink).
- Du planlægger selv din dag – resultater vejer tungere end faste arbejdstider.
- Du arbejder direkte sammen med Morten (CEO) og Rasmus (CTO) om at forme vores tekniske roadmap.
- Vi stoler på dig og giver dig frihed til at eksperimentere med de nyeste teknologier, før alle andre gør det.
Hvad vi forventer
- Du elsker logik og “if-this-then-that” flows.
- Du har erfaring med (eller en ekstremt hurtig indlæringsevne inden for) Clay, n8n og automatisering.
- Du kan kommunikere klart og ærligt på både dansk og engelsk.
- Du er nysgerrig, løsningsorienteret og tør udfordre måden, vi gør tingene på i dag.
- Du har en naturlig forståelse for data-arkitektur og ved, hvordan man holder en database “sund”.
Hvad du kan forvente fra os
- Et team, der hjælper hinanden uden hierarki, micromanagement eller ligegyldige møder.
- En arbejdsplads, hvor det er helt normalt at tjekke ind fra en cafe i udlandet eller hjemmekontoret.
- Muligheden for at blive en af de mest centrale personer i vores internationale skalering.
- Intern kommunikation via Slack og Gather.
Ting vi ikke gør
- Vi måler ikke din succes i timer, men i kvaliteten af dine flows og de møder, de genererer.
- Vi bruger ikke “sådan har vi altid gjort” som et argument.
- Vi accepterer ikke dårlig kommunikation – hverken internt eller eksternt.